Duke news 19
Pubblicato 26 Maggio, 2009 Telecom Italia 34 CommentiTags: 19, duke news, kasta, telecom
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fateci sapere che fine fa la risorsa zelante che ha avuto il coraggio di far presente l’assurda quantità di denaro che TI gira a Matrix con ritorno a dir poco ridicoli!
il mio timore è che in un’azienda di yes-man, una così non possa durare tanto.
ovviamente tifiamo per lei!
KDE e FD!
Ma roba da matti!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
lascia perplessi il silenzio e l’indifferenza a fronte di fatti così palesemente gravi
occhio che in 42 milioni di spese di contenuti ci sono anche quelli dell’IPTV, non solo di yalp…
Voci di corridoio dicono che il 20 è online.
L’hai ricevuto? Puoi postarlo?
thanks
Mi dispiace ma non mi è arrivato nulla.
Appena posso pubblico.
Ti ringrazia nel pdf!
E mi associo al ringraziamento per gli arretrati.
MC
Ciao a tutti e la 20 in …portoghese dove si trova? grazie
Notizie della 20 ?
Mi dispiace, nulla.
Ho gli aggiornamenti se mi dite dove inviarli…
ma hai 20 e 21 ?
si il 20 si chiama Nottingham, il 21 estate2009
non riesco a trovare la 20 e la 21. mi potete aiutare, please?
vorrei anche io il 20 e 21!!??
Se spiegate come reperire la 20/21 magari la si prende….sui canali p2p non si trova.
lasciate mail… magari create un indirizzo “speciale” solo per duke news… e magari
qualcuno vi gira il file….
ho mandato mail ad hoc… aspetto fiduciosa!!
Ecco la 21: servitevi.
http://www.filefactory.com/file/ahchdb5/n/Estate_2009_pdf
grazie grazie!!
)
aspetto anche la 20
Avete letto il numero 21?
Bellissimo, anzi tristissimo!
Io sono uno di quelli che quest’anno si e’ beccato un bel “adeguato” nelle valutazioni (cado nel 70% dei fortunati). Mi fa’ molto piacere “se cosi’ vogliamo dire” perchè pone la mia preparazione all’interno dell’azienda uguale a tutti quelli che si impegnano e non senza distinzione. Quindi cosi’ facendo l’azienda non ha fatto nient’altro che livellare il mio futuro comportamento a livello di tutti gli altri ovvero fare il minimo indispensabile!
La cosa triste e’ che in questa azienda l’unica cosa che mi era rimasta erano “l’onore e gloria”, perche’ nonostante i miei servigi che vanno ben oltre il misero stipendio da operaio che prendo, di soldi in piu’ non se ne parlava da anni (mentre i miei capi fanno festa tutti gli anni se non uno si’ ed uno no!). Ora non mi e’ rimasto piu’ nulla di cui andarne fiero! Le mie capacità tecniche continuano a venir sfruttate, onore zero e soldi zero. Se faccio casino ci rimetto ancora di piu’ perche’ sicuramente dovro’ pestare i piedi a qualcuno e se sto’ zitto dovro’ soccombere e fare quello che mi dicono mandando giu’ bocconi amari.
Ditemi voi se uno deve lavorare in questa situazione…altre scelte non ci sono se non licenziarsi, ma e’ quello che vogliono, di sicuro!
Purtroppo a parlare c’e’ sono da rimetterci, la faccia e soprattutto il culo! Questa e’ l’italia, questa e’ la telecom (volutamente con la minuscola!) Spero di poter parlare a nome di tutti quei colleghi che sono nella mia stessa situazione, perche’ in telecom non c’e’ solo il posto in gioco, c’e’ anche una persona con dei diritti, delle aspettative, dei progetti, un cervello e una dignità.
Poi va bene facciamo le valutazioni ma io le posso fare per i miei capi? Per i miei dirigenti? Perche’ devo sempre essere sotto-giudicato?? Mi astengo da dare giudizi precisi perche’ potrei espormi troppo ma con che’ coraggio io vengo giudicato con una valutazione quando chi mi comanda fa’ quello che c…o vuole? E lo fa’ soprattutto senza ritegno e davanti ai miei occhi? A me sembra un peccato di mancata sensibilità! No???
Faccio un esempio, a parte i soldi di chi ha giudicato e che prende in piu’, che lavoro svolgono i nostri capi? Coordinano, passano tutto il tempo davanti ad outlook, ricevono le email di sollecito e dispacciano le email ai propri collaboratori schiavi che sono seduti a 2 metri di distanza! Bel lavoro! Cazzo, mille euro in piu’! Stracazzo! C’e’ un problema? “Senti ti ho girato una email, 3,5 secondi fa’, l’hai ricevuta? Senti occupatene tu!”…ed inizi a remare! Cazzo, mi viene i mente sempre: mille euro in piu’!
C’e’ una riunione! Siccome chi ci comanda non capisce un cazzo del lavoro che facciamo, cosa succede?: “Puoi venire tu alla riunione con me?”. Tu ci vai e cazzo, tu mille euro in meno e lui mille euro in piu’! Questo e’ il lavoro di chi comanda la baracca!
Sei nella merda, un problema che devi risolvere non riesci a risolverlo. Lo fai presente al tuo “coordinatore”, quello da mille euro in piu’! Lui gira l’email a mezzo mondo e dice ok fatto! (Come Mucciaccia!). Il cliente a cui devi risolvere il problema e’ li’ che ti aspetta! E tutto si gioca con una email!
Poveri Clienti! A me o mi piglia l’esaurimento o me ne frego, lascio che outlook faccia il suo lavoro, vorrei spaccare il mondo, vorrei prendere io iniziative, ma non mi competono perche’ in altre occasioni usando le mie extra conoscenze ci sono riuscito e mi e’ stato detto: “Questo non e’ il tuo lavoro! Noi abbiamo degli obiettivi da portare avanti” ed io “Ma c’e’ un collega in difficolta’, c’e’ un Cliente in difficolta’”. “NOOOOO, non si puo’ prima c’e’ il nostro CANVAS, altrimenti come faccio a prendere quelle migliaia di euro di premio aziendale se non facciamo prima gli obiettivi???”.
Ragazzi e cosi’ mi sono “adeguato”.
Mi spiace ma qui non c’e’ la cultura del lavoro!
Altro punto che mi lascia veramente esterefatto e’ la lettera del collega di TILS che e’ stato licenziato dalla REISS ROMOLI.
Io lo conosco, ho girato la sua lettera al ministro Sacconi insieme anche ad alcune considerazioni, ma ci conto poco
Da lavoratore e Italiano mi sento sdegnato ed abbandonato come molti. Io la mia voce la sto’ facendo sentire a tutti ma non ai miei capi (e’ come parlare ad un sordo!) perche’ come ripeto avrei solo da rimetterci perche’ e’ il sistema che non funziona ed allora l’unica cosa che mi rimane e’ sfogarmi su un blog o scrivere a qualche ministro.
Aggiungo che ci hanno in pugno perche’ lavoro alternativo non ci sta’! “Se non ti vanno bene i tuoi miseri 1000 euro allora vattene” e’ quello che ti risponderebbero e allora l’unica cosa da fare e’ “adeguarsi”, fare il minimo indispensabile, trangugiare il boccone amaro ed avere una bella valutazione “rispondente alle aspettative dell’azienda” e continuare a vivere la giornata, ripeto senza soldi e ne’ orgoglio. Me li vedo gia’ ai colloqui individuali: <> io aggiungerei…”Sai se non rispetto le percentuali col cazzo che prendo il mio premio quest’anno!, poi il 10% di “inadeguati” lo abbiamo dato a chi e’ andato in mobilità! cosi’ non abbiamo danneggiato nessuno!”.
Minchia che ridere! Avete capito come sono le valutazioni in telecom??
Bene ora tocca a me
Coordinatore 7 livello “inadeguato”
Responsabile 7q “inadeguato”
Respondabile del PO “inadeguato”
Amministatore delegato “inadeguato”
…
Ministro del lavoro “aspetto una risposta per dare giudizi”
Dio “Fai qualcosa!”
Ah dimenticavo…avete letto in qualche numero che c’era un collega che si lamentava del fatto che i capi andavano in trasferta continuamente da una citta’ all’altra perche’ avevano fatto 1 responsabile per due regioni quindi alcuni gg alla settimana il capo era a Genova per altri gg andava a Firenze (città di esempio). Bene, c’e’ uno sviluppo…a forza di usare i treni per far spostare personale da una regione all’altra, hanno finito il bugdet per i biglietti viaggio. Quindi d’ora in poi andremo tutti in seconda classe alla faccia del contratto firmato con i sindacati (dove spetta la prima classe!).
Fatta la legge, trovato l’indanno!
Rispondiamo a tono…
L’email di Nocentini consultabile nel n.21 afferma:
“L’Azienda vuole sapere chi e’ nella prima parte della classifica…”
E io rispondo:
“Si soprattutto se chi ti giudica fa’ parte della kasta…i leccaculo sicuro sono i primi della squadra, quelli come me che si lamentano ma che sanno fare il proprio lavoro se hanno fortuna sono nella via di mezzo. Ne ho la certezza matematica, sappiate che mi girano veramente vedere colleghi che si sono trasformati in YES MAN ed ora sono superiori…Qualcosa mi dice che questi avranno l’apertura ai livelli! E’ cosi’ che che si decidono i piu’ meritevoli, i primi della classifica?”
“E se uno ha un responsabile incapace di valutare? Cazzo che sfiga! Oltre a non lavorare, non e’ capace neanche a valutare! Cazzo che cosa sa’ fare allora??? Il responsabile, giusto!”
Ragazzi, su sveglia…possibile che all’eta’ di 40 anni passati mi debba subire un mini processo per le valutazioni dove mi viene detto: “Quest’anno ti sei impegnato ma non abbastanza, la qualita’ lascia a desiderare, il resto va’ bene, hai fatto questo ma non quest’altro, sei un po’ troppo polemico…” Ma cazzo, dove siamo a scuola??? Neanche alle superiori mi facevano la predica e me la devo subire dopo X anni di Azienda??? Siete ridicoli!!!
E’ tutta una farsa, dai stanno solo scherzando, devo solo prendere una pastiglia, quella giusta e mi sveglio da questo incubo (ops questo e’ Matrix).
Scusate lettori di questo blog e colleghi ma questo fatto delle valutazioni proprio non l’ho digerito, e la cosa che mi da’ veramente fastidio e’ che in base a questi giudizi l’Azienda crei una classifica dei dipendenti dove chi e’ in fondo magari sara’ il primo ad essere licenziato o messo in mobilità? Chi e’ in cima invece avra’ l’apertura ai livelli? Questo mi ha particolarmente preoccupato perche’ a questo punto posso essere certo che piu’ di tanto avanti non andro’ e sicuramente andro’ indietro visto l’atteggiamento che l’Azienda ha nei Nostri riguardi. Il mio obiettivo e’ izzare la polemica perche’ ci sta’! In gioco c’e'la Nostra dignità e il rispetto che dovrebbero avere tutti nei confronti di tutti.
Il bello e’ che io nell’Azienda ci credevo ma stanno facendo di tutto per farmela odiare e questa e’ colpa delle persone con le loro stupide ed impopolari decisioni. Quindi lassu’ in alto datevi una svegliata, qua sotto negli inferi si sta’ a brucia’!
Cerchiamo di mantenere un certo tono! Non tollererò più commenti con parolacce e/o insulti.
Hai ragione. Scusate tutti per il tono. Se ritieni il caso cancella pure tanto penso che siano sfoghi inutili. Grazie.
il 20 ragazzi??
raga postate la 20 plz
Ecco la 20
http://www.filefactory.com/file/ahd1e32/n/Nottingham_pdf
Ecco la 22 “Presa Bastiglia” calda calda
http://www.filefactory.com/file/ahd09gf/n/22_Presa_Bastiglia_pdf
Ciao
come si scaricano i file da filefactory?
grazie
M.
Clicca su “free download” aspetta che finisca il countdown e poi scarica il file.
Nei prossimi giorni farò cmq un post apposito per le nuove duke news.
P.S.Una ricerchina su google no eh?
Ci sarebbe molto da SCRIVERE—– Povera Telit……
L’ex manager Tim è stato chiamato in Onda dai fondatori, Michelangelo Agrusti, amministratore delegato e due legislature parlamentari alle spalle, e Sergio Vicari, ex presidente europeo di Texas Instruments (noto alle cronache per le vicende giudiziarie Di.Com-Finmek). Entrambi con un passato in Telit, l’ultimo produttore italiano di telefonini poi ceduta a una società israeliana.
Hanno fondato Onda Communication nel 2003 per produrre sistemi per connettere i pc agli operatori cellulari.
Stì cinesi però eh, !
http://www.corriere.it/esteri/09_luglio_27/manager_cina_ucciso_operai_2b1f34a2-7a75-11de-8f8b-00144f02aabc.shtml
NON RIESCO A SCARICARE LA 22! MI AIUTATE?
… MA UNA BELLA “OPERAZIONE MASTROLINDO” AL NOSTRO INTERNO KASTO, QUANDO ?